Kordegnestillingen

Skema til vurdering af en kordegnestilling
Der er næsten lige så mange måder at sammensætte en kordegnestilling som der er stillinger. Derfor kan det være svært at sætte et timetal på en stilling.

Vi har derfor udarbejdet et beregningsskema der kan give en indikation af hvor stor en stilling er. Beregningsskemaet danner ikke et facit, men er tænkt som et værktøj til en vurdering af en stillings størrelse i forhold til tid og antallet af opgaver.
Du kan altid kontakte din tillidsrepræsentant hvis du har behov for hjælp til at vurdere din stilling.

Beregningsskema

Vejledning til beregningsskema

Kerneopgaver
Hvad er med til at definere en kordegnestilling? Her kan du læse et sammenkog af vejledningen, hvor kerneopgaverne er beskrevet. Der skal mindst to kerneopgaver til at definere en stilling som en kordegn.
Kerneopgaver i kordegnestillingen

Arbejdsbeskrivelse 
For at kunne udføre sit arbejde er man nødt til at kende sine arbejdsopgaver. Foreningen har derfor også lavet en skabelon til arbejdsbeskrivelse som kan være en hjælp når en kordegnestilling skal sættes sammen.  Skabelon til arbejdsbeskrivelse