Ansættelse af daglig leder

I mange kirker, sogne og pastorater bliver der ansat en daglig leder til at varetage den daglige drift og planlægning.

Skal I ansætte en ny daglig leder har Danmarks Kordegneforening i samarbejde med Landsforeningen af Menighedsråd lavet en vejledning til formålet.

Det kræver grundige overvejelser at ansætte en daglig leder – for hvad ønsker I af jeres kommende medarbejder – fagligt og personligt? Og hvilke opgaver forestiller I jer, den nye leder skal varetage?
Hvordan vil I gerne, at jeres arbejdsplads skal ledes? Hvilke rammer og vilkår er jeres arbejdsplads' særegen.
Denne vejledning skulle være et godt værktøj til at sikre en god ansættelsesproces og klare rammer, der bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Fastlæg rammer og find den rette profil
Vejledningen giver overblik over, hvilke arbejdsopgaver, kompetencer og kvalifikationer, der typisk ligger i en stilling som daglig leder. Den beskriver også, hvilke overvejelser, man bør gøre sig, inden man går i gang med at udarbejde et stillingsopslag.

Formanden for Danmarks Kordegneforening, Henrik Højen, ser oversigten som et brugbart redskab til at få ansat den rette person:
”Den giver stof til refleksion over, hvilken profil man ønsker en ny daglig leder skal have, både når det handler om faglighed og personlige kvalifikationer.”

Også næstformanden i Landsforeningen af Menighedsråd, Inge Kjær Andersen, er glad for dette nye værktøj:
”Vi har udarbejdet vejledningen for at hjælpe menighedsrådene med den vigtige ansættelsesproces og med at få fastlagt de rammer, de ønsker en daglig leder skal udfylde. En forventningsafstemning både før og efter ansættelsen er vigtigt - også for at sikre et godt arbejdsmiljø”.

Udover en liste over typiske arbejdsopgaver og tilhørende kompetencer og kvalifikationer, indeholder vejledningen også et afsnit om, hvordan menighedsrådene kan gribe en ansættelsessamtale an og eksempler på, hvad man kan spørge ind til under samtalen.

Vedtægt for daglig leder
Foruden vejledningen er der udarbejdet et forslag til en arbejdsbeskrivelse i form af en vedtægt for en daglig leder. Ligesom vejledningen er arbejdsbeskrivelsen et godt udgangspunkt til at få drøftet snitflader og opgaver/ansvar. Den er lavet som en skabelon, så den er nem at tilpasse.

Se og download skabelon til arbejdsbeskrivelse

Vejledningen og vedtægtsskabelonen findes også på DAP'en.